巨野县职业中等专业学校

巨野县职业中等专业学校2019年度

工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和习总书记在全国职教工作会议上的重要批示，以及省教育厅《关于进一步提高职业教育教学质量的意见》精神，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，不断适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，深化体制机制改革，加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，为地方经济社会发展培养更多高素质劳动者和技术技能人才。

二、主要工作目标及措施

（一）重视学校党组织建设

1.加强思想教育引导。强化理论武装,深入学习党的十九大和十九届三中全会精神以及习近平同志系列重要讲话精神，深刻认识和把握新常态下职业教育改革发展的新形势、新任务和新要求。通过开展“道德讲堂”，“校园禁烟”等活动，以省示范性学校创建为抓手，推动校园文化建设，将社会主义核心价值观教育融入校园文化建设之中，充分发挥文化的感染力和感召力。

2.进一步加强党风廉政建设。积极开展思想纪律作风整顿活动。深入开展“廉洁从教、服务学生”的主题教育活动，把廉洁教育同师风师德教育活动和党风廉政建设结合起来，营造良好的师德师风氛围。

3.强化党建工作。认真落实“三会一课”学习制度，着力抓好支部建设、党员学习和党风廉政建设活动的落实；有计划地组织开展一系列目的明确、主题突出、针对性强的教育活动，通过开展系列活动，增强党员、教职工的凝聚力、向心力。

4.加强群团工作。对职称评聘、评优评先、经费使用等校务公开以及其他社会、师生关注度较高的重点与热点事项进行全程监督，推动各项决策公开透明、阳光规范。支持工会、妇联、共青团开展各类活动。

（二）深化管理体制改革，努力提升管理效能

1.调整部分部门职能和设置。根据年度考核情况结合部门职能的变化，学校将适当调整相关部门的职能和设置，明确职责要求，扁平化管理，轻装上阵强化主动服务意识。

2.在学校管理队伍建设方面要重行政能力的培养，讲求执政绩效。

3.重视管理效率，强调执行力。专业部负责制的管理模式已经进入了深化改革的阶段，在专业主任（副主任）的选聘、评价、考核中强化责任意识，绩效意识和执行意识。

（三）创新德育管理，推进文化建设

1.以国学文化进校园活动为契机，坚持抓实抓牢德育常规工作。

2.以学生社团为依托，精心规划和设计各类活动。让学生在活动中展现自我，增强自信；在活动中发挥专长，体验成功；在活动中收获成功，体现价值；在活动中建设团队，体现自主管理水平，逐步形成具有职业教育特色的社团组织。

3.以骨干班主任为龙头，组建学习型班主任团队。充分发挥优秀班主任的示范引领作用，组建2—3个骨干班主任团队，学校给予经费、外出学习、评先评优等方面的支持，一方面加强德育管理理论的学习，另一方面引进专家给予重点指导。坚持用一年时间打造出一批懂管理、会管理、爱学生的德育管理团队。

（四）聚焦课堂，深化内涵，稳步推进教学质量提升

1.加强教学常规管理。进一步从严治教，以教学常规管理作为提高教学质量的突破口，采取定期与不定期检查、普查与抽查相结合的方式，对教学计划落实情况、备课、听课、课堂教学、作业批改、学情测试及教改教研等工作进行检查，对没有落实工作或工作不到位的教师进行督查，通过改进评教、评学方式，增强教学常规管理的实效性，不断完善教学质量监控保障体系。坚持“升学就业”两条路，在本科升学率上努力实现新突破。

2.注重课程体系建设的动态调整。各专业要深入一线，结合产业结构的调整变化，采取“结对子”的方式积极对接学习，开展广泛的调研论证，结合学校学生的实际，认真研究人才培养的总目标和分阶段目标，细化综合素质和职业能力培养要求，遵循教育教学规律和技术技能型人才成长规律，构建符合中职教育同时还能兼顾与高职教育衔接相适应的课程体系。

3.推动人才培养模式改革。强化校企合作、工学结合，实现校企共同制定人才培养方案、共同开发核心课程、共同参与教学过程；实行订单培养、联合培养和现代学徒制等多样化人才培养模式，开展行业企业参与的第三方质量评价。

4.加强专业群建设。优化学校现有专业结构，通过整合、新设相关专业，建设适应需求、特色鲜明、效益显著、中高职衔接的专业群。强化实训基地与数字资源建设，建设与行业企业技术要求、工艺流程、管理规范、设备水平同步的专业群实习实训基地；建设相对稳定的校外实训基地，满足生产性实训和学生实习需要。

5.重点抓好教师队伍建设。一是要努力提升校本培训的效能。学校要充分利用好每周的教研活动时间，从教研的内容、时间、主讲人等方面进行规范，确保每次活动让每位教师都有收获；二是积极打造我校的名师工作室，围绕名师工作室的发展目标和建设标准，拿规划，定计划，力争在三年内建设一批符合各专业发展需求的课程资源，培养出更多在行业内有一定知名度的领航教师。

6.深度开展校企合作。在校企合作方面，学校要充分发挥现有校企联盟的优势资源，以与海尔集团、山东港口工程高级技工学校、北京商琨教育集团、济南应用技术中等职业学校、蓝海酒店集团、昌源国际集团、东方领航投资管理公司等合作为基础，努力将企业文化有机融合到校园文化，使校企合作的深度和广度得到深入和扩大，校企合作的质量和成效得到提高，逐步形成“专业+产业、教学+研发、培训+就业”的产学一体化办学机制。

7.坚持办赛与参赛并行发展。把承办省、市级学生技能大赛作为提升学校影响力的一个平台，把参加各类师生技能大赛作为提升教师、学生能力的一个载体。坚持以赛促教、以赛促练、赛教结合的方针，实现以“赛”带动教科研机制的形成和教育教学质量的提升，同时持续加大技能大赛相关实训设备建设，为技能大赛提供硬件基础。争取在国赛、省赛上拿名次，有更大的突破。

（五）继续提高社会服务职能

1.利用好职业教育的品牌优势，精心组织策划社会培训的种类和科目，逐步扩大培训辐射范围，在乡镇和大型企业实行多点布局，在保障培训质量的同时努力增加培训人次。

2.切实发挥社区教育学院的职能，基于社区文化、活动、产业发展的需求，提供更加丰富的社区服务，开展更广范围的公益服务活动，提高学校在社区群众中的知名度和美誉度。

（六）加强安全管理，努力打造平安校园

1.坚持“安全第一、预防为主、教育为先”的方针，以明确安全职责为核心，以“八防”教育为重点，以“创建平安校园”为抓手，切实保障师生生命安全和学校财产安全。

2.注重排查，杜绝事故。重视饮食卫生、传染性疾病排查，加强校舍、教学设施、与消防隐患检查与排查工作。定期开展校园、寝室违禁物品清查工作，消除安全隐患，杜绝校园内发生伤害事故。

3.落实课程，注重演练。将安全知识教育纳入教学计划，认真上好“安全课”，有计划地向学生传授各项安全知识和防护方法。通过定期和经常性的安全教育培训，提高师生安全意识，普及安全知识，全面提升安全工作的管理水平。定期举行各类防灾避险的演练。

（七）加快基础设施建设，做好后勤服务

1.做好在建工程的收尾、验收工作；启动操场看台区域室外铺装工程、配套体育设备的招标、购置、安装施工；新征土地清障及围挡建设；教学与实训楼建设工程施工；规划综合楼等二期建筑功能布局，推进二期建设项目立项、落实；办理建设用地相关手续。

2.加强学校财产管理。严格执行采购、领用、核销等系列手续，并建立各类财产的定期核查和赔偿制度，对人为破坏财产的行为坚决实施赔偿和追责。

3.确保食堂等服务质量。不放松对食堂的监管，督促食堂提高饭菜的质量和为师生服务的意识。

（八）落实好其他工作

1.利用好现有平台（学校官网以及其他新闻媒体），做好校内外宣传报道工作，重点宣传报道身边的好典型好榜样以及特色工作。

2.做好招生工作。招生工作要敢于找出新途径、寻找合理有效的方法，探索有效的招生模式。学校要努力构建多元化的招生网络，充分利用宣传媒体、品牌效应、师生资源等有效途径，招到优质生源。

3.做好学生资助工作。继续完善学生资助制度，科学管理、人文服务。做好信息的收集、核对等工作，确保资金和物资精确发放到位，要将国家的政策、精神用好、传递好。加强档案管理工作，做好各项验收工作。

4.做好2016级学生高考及就业工作。根据学生知识与能力水平，在保证升学率的同时，不断拓宽学生就业渠道，在现有合作企业的基础上，2019年扩展不低于4处学生就业企业。

5.继续做好国学文化进校园。2018年国学文化进校园活动取得了阶段性成效，新的学年要在巩固已有成果的前提下，继续组织开展丰富多样的国学活动，比如：国学经典诵读、国学文化墙、国学社团等。

6.深入开展学习严禁商业活动进校园等上级会议精神要求，在全体教职工内深入开展严禁商业活动进校园学习活动，在意识层面高度重视，在行动层面积极落实，建章立制形成长效机制，杜绝商业等内容进入校园，为学生提供一个良好的学习环境。

7.继续组织好工会、妇联等活动，不断丰富教职工课余生活，提高教职工精神文明水平，让全体教职工幸福工作，幸福生活。

在新的一年，我们要认清形势，自加压力，抢抓机遇，奋发努力，把学校发展与教育教学质量的提高作为今后各项工作的第一要务，坚定信心，拼搏进取，力争把我校建设成为一个环境优雅、管理科学、作风严谨、家长放心、人民满意、有良好社会声誉的品牌职业学校。

附：巨野县职业中等专业学校2019年度工作计划表

巨野县职业中等专业学校

二〇一九年一月       

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